A Radix foi eleita a 2ª Melhor Empresa para Trabalhar no estado do Rio de Janeiro em 2024, na categoria empresas de grande porte, segundo o Great Place to Work (GPTW). A cerimônia de premiação foi realizada na quarta-feira, dia 31 de julho. Em 14 anos de atividades, a Radix figura na lista do GPTW. A empresa também foi Destaque Saúde Mental de 2024, prêmio inédito na história da Radix.
“Mais do que uma empresa de tecnologia, a Radix é uma empresa de pessoas que fazem projetos de tecnologia. Priorizamos as pessoas, que sempre estiveram no centro da nossa estratégia. Esse reconhecimento do GPTW demonstra que nossa política de gestão de pessoas é consistente e percebida pelas nossas equipes, especialmente em um cenário de grandes transformações e de crescimento do nosso negócio”, ressalta João Carlos Chachamovitz, CEO da Radix.
A empresa passou de 8 funcionários, em 2010, para mais de 1700 atualmente e hoje contabiliza um turnover de apenas 1,18% em 2023, atuando em um mercado no qual a competição pelos melhores profissionais está cada vez mais acirrada.
Para atrair e reter os melhores profissionais, a Radix investe em ações que vão desde criar um ambiente de trabalho saudável, com mentorias e oportunidades de aprendizado, até proporcionar aos colaboradores um equilíbrio do trabalho com a vida pessoal. A empresa criou o modelo Radix Everywhere, que prioriza o trabalho remoto a partir do conceito de “remote first”.
Os radixers, como são chamados os funcionários, contam com benefícios diferenciados (como licenças maternidade e paternidade estendidas), ambiente colaborativo e inovador, além de um programa próprio de capacitação e aperfeiçoamento focado no desenvolvimento contínuo, em linha com as melhores práticas do mercado. A empresa possui uma universidade corporativa própria, a Universidade Radix, que oferece diversos treinamentos e capacitações para os funcionários.
O compromisso com os programas de diversidade, equidade e inclusão (DEI) é outro ponto forte na gestão de pessoas da Radix. “Acreditamos que a diversidade de experiências, personalidades e visões de mundo das nossas pessoas se traduz em soluções de alto impacto para o cliente final. Para nós, a diversidade é condição para a inovação, indicador fundamental para o desempenho do nosso negócio e atravessa todas as áreas da empresa. Cuidamos para que todas as pessoas se sintam livres para se expressarem, contribuírem e serem como são. Esse é um dos nossos valores e, também, a mensagem que queremos transmitir ao mercado.”, explica Daniella Gallo, Diretora de Gente & Gestão da Radix.
Entre as iniciativas estão o Radix por Elas, programa de aceleração feminina e capacitação para liderança, que dispõe de cursos, mentorias e capacitações de parceiros do mercado, além do suporte profissional, psicológico e orientações internas; e o Impulsionando Talentos, programa para alunas e alunos negros que ingressaram no Ensino Superior pelo sistema de cotas, em parceria com universidades públicas do Rio de Janeiro. A Radix oferece estágio, curso de inglês, suporte às vivências e rotinas acadêmicas e mentoria de carreira para esses jovens.
